Il vostro servizio è gratuito?

Secondo quanto previsto dalla normativa vigente, per il lavoratore il servizio di qualsiasi società di fornitura di lavoro temporaneo è completamente gratuito.

Chi è il mio datore di lavoro?

Il lavoratore viene assunto direttamente da Lavoro Mio anche se verrà mandato a lavorare presso un'altra società (azienda utilizzatrice).

A quanto ammonterà il mio stipendio?

I dipendenti di Lavoro Mio hanno diritto allo stesso trattamento economico dei lavoratori dell'azienda utilizzatrice che svolgono la stessa mansione, sia per quanto riguarda la retribuzione sia per quanto riguarda i ratei ( ferie, permessi, 13° mensilità, TFR )

Mi verranno versati i contributi?

SI!! I dipendenti di Lavoro Mio sono a tutti gli effetti lavoratori subordinati e quindi aventi diritto al versamento di tutti i contributi (INPS, INAIL, TFR, ferie, permessi, malattie, assicurazione infortuni, etc...).

Quali obblighi avrò terminato il contratto con Lavoro Mio?

Al termine del contratto non esiste nessun obbligo a carico del lavoratore e Lavoro Mio si adopererà in modo che non ci sia interruzione nel lavoro offrendo una nuova opportunità al termine della missione.

Posso lavorare part-time?

Si, inoltre se il lavoratore sta già svolgendo un lavoro part-time, Lavoro Mio può offrire un altro contratto part-time purchè le ore totali ordinarie settimanali lavorate non superino le 40 previste dalla normativa vigente.

Ho diritto a permessi retribuiti?

Il lavoratore temporaneo durante la missione matura permessi retribuiti al pari dei dipendenti dell'impresa utilizzatrice. Se il dipendente di Lavoro Mio ha maturato le ore di permesso richieste verrà regolarmente retribuito.

Chi devo avvisare nel caso fossi in malattia?

Avvisare tempestivamente Lavoro Mio in quanto datore di lavoro dopodiché si renderà necessario chiamare il proprio medico e farsi rilasciare un certificato da inviare a Lavoro Mio ed una copia all' INPS.