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MAIL AZIENDALE: IL CONTROLLO È LEGITTIMO SOLO SE MIRATO E TRASPARENTE
Il controllo della posta elettronica aziendale da parte del datore di lavoro non è vietato in assoluto, ma deve rispettare precisi limiti di proporzionalità, trasparenza e tutela della privacy. Lo ribadisce il Tribunale di Pisa con la sentenza n. 800 del 15 giugno...