L’INPS, tramite il messaggio n. 3322 del 5 novembre 2025, ha recepito la sentenza emessa dalla Consulta (n. 115/2025), che ha esteso il congedo di paternità obbligatorio alla lavoratrice genitore intenzionale nelle coppie di donne purché riconosciute nei registri dello stato civile. Dal punto di vista operato, l’estensione de quo opera per i rapporti non ancora definiti, residuando comunque la possibilità di riesaminare anche le domande presentate prima del 24/07/2025, nel rispetto dei termini di legge.
MAIL AZIENDALE: IL CONTROLLO È LEGITTIMO SOLO SE MIRATO E TRASPARENTE
Il controllo della posta elettronica aziendale da parte del datore di lavoro non è vietato in assoluto, ma deve rispettare precisi limiti di proporzionalità, trasparenza e tutela della privacy. Lo ribadisce il Tribunale di Pisa con la sentenza n. 800 del 15 giugno...