Si avvicina la prima scadenza per i lavoratori assunti a far data dal 1° luglio 2026: in caso di lavoratori assunti a far data dal 1° luglio il termine per comunicare la scelta della destinazione del TFR maturato e maturando scade il 30 agosto 2026.
La nuova disciplina prevede infatti che i lavoratori dipendenti privati alla prima assunzione dispongano di 60 giorni per scegliere la destinazione del TFR.
Il lavoratore può optare per una forma di previdenza complementare oppure per il mantenimento del TFR secondo le modalità previste dalla normativa.
In assenza di una scelta espressa entro il termine, scatta l’adesione automatica alla previdenza complementare.
I datori di lavoro sono tenuti a fornire in sede di assunzione la necessaria informative e di acquisire la relativa scelta.
